周佩珍，中共党员，现西安外国语学院商学院经济学教授、院学术委员会委员、学术带头人。全国普通高等学校人文社会科学重点研究基地中国对外经贸大学WTO研究院客座研究员；中国未来研究会、研究所特约研究员；陕西省经济学会理事、陕西省知识经济发展研究会常务理事、陕西省企业信用协会学术委员会副主任委员。
教学科研相结合，以科研促进教学，近年来主要科研成果：1998年2期，《经济改革》杂志发表“以市场为中心处理好三个基本关系”论文；1998年1月，《人文杂志》发表“论市场经济条件下政企之间的关系”论文；1999年2期，《人文杂志》发表“东南亚金融危机影响及对策”论文。1999年5期，《理论导刊》及1999年16期《理论前沿》发表“通货紧缩原因及对策”论文；1999年4期，在《西安外国语学院学报》社科版发表“当前我国对外经贸发展所面临的挑战”论文；1999年2期，《兰州大学学报》发表“亚洲金融危机的启示与思考”论文；2000年3期，《西北人口》发表“科教兴国，重在教育”论文；2000年第3期，《陕西省行政学院学报》发表“浅谈教育产业化问题”论文；2000年第4期，〈人文杂志〉发表“强化国民素质教育，将人口负担转化为人力资源”论文；2000年第6期，在《西部大开发与陕西经济社会发展研究》，西安世图出版社出版的论文集中发表“发展教育产业问题研究”论文；2001年第4期，《西北人口》发表“世界主要国家人口与经济的发展状况分析”论文；2001年8月，在陕西人民出版社出版的《理论与思辨》论文集中发表“建立有效地人力资源管理效益机制”；2004年6月9日“陕西日报”理论版头条发表“以人为本是可持续发展的根本”论文；2004年5月28日，中国世界经济与贸易发展国际论坛发表“以人为本新发展观”论文；2005年3月1日，编著《中西方人力资源管理比较》一书，由陕西人民出版社发行出版，先后发表学术论文及著作60余个。
带领教师努力研究社会经济中的热点和难点问题，主要主持和参与的科研项目：1999年-2000年主持院级“外语语言文学专业辅修国际经贸专业的教学研究”课题研究项目；2003年-2004年主持陕西省社会科学规划的“陕西省人力资源开发与应用”课题研究项目；2004年参与陕西省哲学社会科学规划课题“陕西企业国际化经营过程中的问题与对策研究”；2003-2004年参与国家科技部项目“中国企业本土化与高校管理案例库组建工程研究”。
因此，2000年7月荣获省505外语教育奖励基金“优秀科研工作者”荣誉称号；2000年7月荣获院“优秀科研工作者”称号；2000年9月荣获院“优秀教师”称号，并颁发证书；2002年12月获“中国WTO研究学术年会优秀论文”三等奖；2003年9月荣获院级“教学改革创新奖”；2004年6月19日获“第二届中国世贸国际论坛”学术成果优秀论文一等奖；2004年参与《西部大开发与陕西省经济社会发展研究》编著，荣获陕西省第七届哲学社会科学优秀成果三等奖；2005年9月再次获西安外国语学院“优秀科研工作者”称号、获西安外国语学院“教学改革创新奖”。 |
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