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尧柏集团隶属于香港上市企业西部水泥，是一家集水泥研、产、销于一体的大型集团化企业。历经三十余年的发展，集团总资产达160亿元，拥有员工4000余名，水泥产能2500万吨，骨料产能1500万吨，商品混凝土产能1100万方，可实现年产值近100亿元，利税近30亿元，在陕西、贵州、四川三地拥有50余家子公司。集团位列全球水泥产能排名第28位，全球水泥上市公司市值排名76位，中国水泥行业熟料产能第11位，中国建材企业500强排名第47位，中国民营建材百强企业排名第9位，西安民营企业100强排名第10位，连续多年入围陕西省企业百强榜，在中国西部地区拥有较高的行业美誉度和品牌知名度。 尧柏集团主要生产各种强度等级的普通硅酸盐水泥和中、低热硅酸盐水泥、低热矿渣硅酸盐水泥、道路水泥、抗硫酸盐硅酸盐水泥、油井水泥等特种水泥。集团通过了ISO9001产品质量认证清洁生产审核、ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；2016年“尧柏”牌油井水泥获美国石油协会API产品会标认证。尧柏集团拥有完善的营销网络与健全的售后服务体系，产品被广泛运用于高速公路、铁路、机场、桥梁、隧道、水利、油田等国家重点工程项目，为区域经济发展做出了应有贡献。被中国建筑材料联合会和中国水泥协会联合授予“中国特种水泥研发重点企业”称号。 伴随改革开放四十年的历程，尧柏集团从昔日蒲城尧山脚下不足万吨的地方小水泥厂，通过技术进步、产品升级及规模化经营，一路发展壮大，并凭借强劲的发展势头和良好的业绩，以西部水泥的名义于2006年12月在英国伦敦证券交易所AIM板上市，2010年8月转板登陆香港国际资本市场挂牌上市（股票代码2233.HK）。在改革开放的大背景下，尧柏集团抢抓机遇、艰苦创业，由传统湿法工艺向新型干法先进工艺转变，使传统的水泥产业通过装备、技术、管理升级逐步迈向国际领先水平。近些年，随着国家供给侧改革和陕西产业结构调整深入推进，尧柏集团抓住新的发展机遇期，产业结构逐步实现由传统水泥产品向特殊用途新材料转型升级，走高质量绿色发展之路。 01企业理念 经营理念 公司的经营理念是“以人为本、铸造精品、不断创新、赶超一流”。现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是一切的根本。我们“唯才是用”注重发现人才、培养人才、吸纳人才、留住人才，搭建适合员工发展的平台，创建学习发展环境，营造竞合的氛围，充分激发员工潜能，努力为员工提供一个实现其人生价值的舞台。创新思维是我们倡导的核心思想之一，没有创新就没有活力就没有竞争力，它贯穿于工作的各个环节和方面。凡事都要从不同角度、不同层面考虑，拓展逆向思维不拘泥于既有的模式和经验。 企业精神 “自强自立、励精图治、开拓创新、超越自我”是公司发展壮大的动力和源泉。从十几个人的民营小厂发展到拥有数亿资产的上市企业，尧柏人经历了太多的坎坷和挫折，正是这种精神激励着尧柏人脚踏实地，不屈不挠，三十年如一日地艰苦奋斗，终于创造了奇迹。 核心价值观 “共同致富、实现双赢、体现人生、服务社会”是我公司的核心价值观。我们注重供方、企业、顾客的互利关系，更加注重员工和企业的互动关系，我们倡导企业和供方、企业和顾客、企业和员工的双赢，实现共同发展，共同富裕。企业的宗旨是提供产品和服务进而使用户满意，企业有义务不断改进、提高产品和服务的质量，员工更有责任为实现上述目标而努力工作，在不懈的奋斗中体现人生的价值。 核心竞争力 “诚信经营、质优价廉、至诚服务、行业领先”是我公司的核心竞争力。诚信是我们的立业之本，是做人、做事的最基本原则，企业要诚信，员工要诚信；对外要诚信，对内要诚信；对别人要诚信，对自己同样要诚信。无论何时诚信都是我们至上的信条。只有坚持诚信经营的原则，加之质优价廉的产品和至诚的服务，才能表明优秀企业的内涵，才能成为行业领先的标志，也才能成就尧柏的核心竞争力。 02人才理念 尧柏公司秉承“以人为本”的人才管理理念，制订了规范统一、公平合理、具有区域同行业竞争力的员工薪酬体系。 注重薪酬的激励性，坚持按劳分配，体现公司“以承担责任和贡献为主，更多地考虑对公司有直接贡献的能力”的人才评价的价值导向； 注重薪酬的经济性，保证薪酬福利水平符合企业的实际盈利水平和支付能力，公司效益与员工收入挂钩的原则； 注重完善的发展空间，技术发展方向与管理发展方向双通道薪酬晋升平台，一方面对普通员工进行技术等级评定，另一方面对管理干部； 进行胜任力考核评估，在此基础上进行全员绩效管理，使得人尽其所能，获其劳所获。 |
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