唐涤，男，汉族，1963年出生，中共党员，1985年8月参加工作，大学本科学历，高级工程师职称。现任西安市热力总公司总经理。该同志自任职以来，以“对标先进、追赶超越”为引领，重民生、强弱项、补短板，着力增强企业的系统性、整体性、协调性，全面落实追赶超越新要求，主动作为，锐意改革，创新服务，不断优化供热结构，大幅提升企业供热规模和供热能力，为热力事业做出了重要贡献。

　　目前具备运行条件的锅炉41台（燃煤锅炉23台、燃气锅炉18台），总供热能力5465t/h（含电厂1200t/h热水），总管网长度600余km。

　　预计年底我司供热面积将超过8000余万m²，新增供热面积900余万 m²，供热锅炉台数将达到54台，供热能力达到6970t/h（含电厂1200t/h热水），预计年热费收入15.5—16亿元，企业供热规模和供热能力不断提升，供热综合实力稳居我市首位。

　　为确保我市铁腕治霾“1+1+9”组合方案“落地”，今年我们投资68000余万元，稳步实施了南门、太华、雁东等7个“煤改气”项目，计划拆除燃煤锅炉12台，新建燃气锅炉22台，积极落实燃煤锅炉“清零”工作要求，南门、雁东项目已完成并对外供热，太华、渭北、阎良、渭水等4个项目于11月底前按计划完成。在巩固去年大气污染物总量减排成效的基础上，通过加大电厂余热趸购、加强在线监测数据传输管理、规范减排台账等措施，持续加大公司环保工作执行和监管力度，认真贯彻落实“铁腕治霾”工作要求，不断增加市民的“绿色收入”。

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针，以全面提升企业安全生产主体责任为目标，今年，我们聘请第三方专业机构，开展“安全生产标准化”创建工作，进一步规范完善安全生产应急预案，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，建立安全预防双重机制建设试点。通过专业培训、悬挂横幅展板、发放安全手册等方式开展内容丰富、形式多样的安全宣传活动，结合公司危险源特征和应急预案，进行反事故运行、人员疏散逃生、灭火实战等有针对性的应急演练，2018年已开展各类演练50余次，参与人员达1400余人次。在全公司范围内开展安全隐患排查和整治行动，按照分单元、分系统、分专业实行督导检查、自纠自查，累计查找出各类安全风险和隐患388个，均已整改到位。

　　按照“起步就是冲刺、开局就是决战”，紧盯“三化五最”目标，今年我们以方便企业用暖为重点，从减环节、优流程、压实效、提效率4个方面入手，优化办理事项，整合内部办理流程，将用户申请办理时限压缩至20个工作日，将用户申请所需资料精简到3项，实行“容缺审核机制”，健全“一站式窗口服务模式”和“互联网+服务机制”，逐步搭建用户网上快捷申请平台和客户服务管理平台，切实提升用户服务体验。

　　坚持“三主动”，主动服务、主动排查、主动帮助，解决用户供热问题。1月份，我们主动进社区，开展访民问暖大排查大服务活动，共走访小区854个，上门检查换热站1049个，入户测温9091户，免费为124家业主清理管道堵塞和排气，持续跟进用户用热情况，及时落实解决供暖问题。

　　2018年，我们在“查找不足、补齐短板、对标学习”上下大力气，开展“不忘初心、牢记使命、加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”大调研工作，以需求、问题、效果为导向，针对11个调研课题，面向职工用户征求意见，集思广益，群策群力。接待兰州、济南、大同等热力同行来访7次，外派学习交流20余次，大胆吸收借鉴行业先进经验，切磋琢磨，取长补短。

　　以国务院批复《关中平原城市群发展规划》为契机，围绕促改革、提效能、强管理，公司与清华大学合作编制《西安市供热专项规划》，筹谋公司长远发展；与浙江力聚、陕西秦华合作成立新公司，推广点状分布式清洁供热；与中信建投商议，开展组建集团公司前期工作；与华能陕西发电公司、葛洲坝集团电力公司接洽，积极推进“引热入西”项目。强强联合，新旧动能加速转换，逐步推进公司转型升级，按下发展“快进键”。

　　以保证企业住户稳定、平稳接收为出发点和着力点，以“服务不打折、质量不下降，努力提升用户生活品质”为目标，切实加快“迟、慢、推、观”企业的分离移交工作力度，截止目前共接收移交企业108家，共涉及248个小区152820户（其中中央企业64家123545户、省属企业32家15611户、市属企业12家13664户）。面临移交资金未到位的巨大压力，垫资为“三供一业”用户订购燃气热水机组83台，为部分移交企业扩增热源规模，建设新型环保锅炉，保障各企业热源满足需求和达标排放。多次组织专业人员勘察制定切实可行的改造方案，实施管网、户内等改造工作，开展“三供一业”收费到户、直管到户、服务到户工作，确保“交的稳、接得住、保温度、管得好”。

　　2018年公司全体在职职工实际年收入平均水平由2017年的每人82000元增长到2018年的每人86200元，同比增长5.1%，稳步提高职工收入水平。